Виды пенсии условия начисления пенсии реферат

1.1 Понятие трудовой пенсии по старости. Трудовая пенсия по старости, как вид социального обеспечения, имеет ряд отличительных признаков по сравнению с другими выплатами.3. Во-первых, она назначается пожизненно. Таким образом, нормативно-правовая база состоит из федеральных законов и постановлений. Она регулирует пенсионное обеспечение и устанавливает правила назначения, перерасчёта и выплаты пенсии.2Понятие и виды пенсий. Если общий страховой стаж гражданина (периоды, за которые уплачивались страховые взносы в пенсионную систему) к дате назначения пенсии будет более 35 лет, то по новым правилам трудовая пенсия будет назначена в повышенном размере.

Финансовые основы пенсионной системы России

  • Виды пенсий в России: какие бывают и условия их назначения
  • Понятие социальной пенсии и основания для её установления
  • Понятие пенсии, виды пенсий — Мегаобучалка
  • ГОСУДАРСТВЕННОЕ ПЕНСИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
  • Реферат пенсии общая характеристика
  • Пенсионное обеспечение — реферат

Пенсия по старости в 2024 году

В первом случае заранее определяются размеры пенсионных выплат (например, в абсолютном виде), во втором случае, устанавливается размер тарифа отчислений в Пенсионный фонд, т.е. окончательная величина пенсии заранее неизвестна [33, c.143]. К страховой пенсии устанавливается фиксированная выплата в твердом размере, которая зависит от вида страховой пенсии. Размер выплаты ежегодно индексируется государством. Страховая пенсия имеет три вида. Таким образом, пенсии, по сути своей являются некоей компенсацией гражданину утраченного в связи с прекращением работы (по различным, установленным законодательством, основаниям) заработка. В нашей стране предусмотрены различные виды пенсий.

Социальные пенсии: понятие, условия назначения

Пенсии по старости | Информация - бесплатно В России существует несколько видов социальных пенсий, эти выплаты получают около четырех миллионов человек. «Рамблер» узнал, какие еще виды пенсий выплачивают в России, и выяснил условия их назначения.
Государственная пенсия Какие виды пенсий бывают и кто может их получать. От чего зависит размер пенсионных выплат и как его увеличить. Как оформить пенсию.
Реферат пенсии общая характеристика Целью исследования является рассмотрение условий предоставления трудовых пенсий. В соответствии с целью работы перед нами стоят следующие задачи: 1. рассмотреть понятие и виды трудовых пенсий; 2. обозначить условия предоставления трудовой пенсии по старости.

Как рассчитать пенсию по старости

Пунктом 4 ст. Негосударственные пенсии Негосударственная пенсия - денежные средства, регулярно выплачиваемые гражданину в соответствии с условиями пенсионного договора между негосударственным пенсионным фондом и вкладчиком фонда, в соответствии с которым вкладчик обязуется уплачивать пенсионные взносы в фонд, а фонд обязуется выплачивать участнику участникам фонда негосударственную пенсию. Под вкладчиком понимается физическое или юридическое лицо, являющееся стороной пенсионного договора и уплачивающее пенсионные взносы в фонд, под участником - физическое лицо, которому в соответствии с заключенным между вкладчиком и фондом пенсионным договором должны производиться или производятся выплаты негосударственной пенсии.

Участник может выступать вкладчиком в свою пользу. Потеря трудоспособности возможна по причине наступления старости, получения инвалидности или смерти кормильца. В России действует сразу четыре вида пенсии. Назначение зависит от жизненной ситуации, в которой оказался человек. В некоторых случаях можно претендовать сразу на две пенсии, но чаще назначают только одну. Страховая пенсия — пенсия по старости Страховую пенсию назначают по старости, инвалидности или при потере кормильца.

Это система выплат для обеспечения минимального уровня жизни. Финансирование осуществляют за счет страховых взносов, которые работодатели платят за своих работников. Накопительная пенсия. Ее средства хранятся на индивидуальных счетах граждан. Через различные частные компании или Внешэкономбанк государственную компанию ее формирует Социальный фонд России.

НПФ инвестируют средства клиента в ценные бумаги и одну часть полученной прибыли перечисляют себе, а другую — гражданину, который платит взносы. Взаимодействие с негосударственными фондами имеет свои плюсы и минусы. Положительный момент заключается в том, что гражданин сможет накопить больше баллов, а отрицательный — в отсутствии той гарантии, что НПФ еще будет работать, когда гражданин выйдет на пенсию. Но в 2014 году власти ввели мораторий на формирование накопительной части пенсии, т.

В конце 2022 года мораторий продлили до конца 2025 года. Если гражданин не написал заявления о переводе накопительной части в негосударственный фонд, по умолчанию ей будет распоряжаться государство до того момента, пока соответствующая заявка не будет подана.

Добровольная пенсия. Иначе называется корпоративной. Дополнительная часть пособия формируется за счет добровольных отчислений компании, в которой трудится гражданин. Средства накапливают негосударственные фонды. Государственная пенсия. К этой разновидности относятся пособия, которые получают бывшие военные или гражданские служащие.

Одним из вариантов такой пенсии может стать материальное обеспечение тех, кто утратил дееспособность при исполнении воинского или иного служебного долга. Чтобы ответить на вопрос, есть ли отличие в работе СФР и НПФ, рассмотрим цели и обязанности, которые стоят перед ними. В целом как государственная, так и частные системы решают задачи по выплате средств тем гражданам, которые по закону имеют право на социальные пособия.

Государственный фонд обеспечивает начисление базовой части социальных выплат. Рассмотрим их подробнее. Система обязательного пенсионного страхования ОПС. Ее составляющие части, в свою очередь — это страховая и накопительная пенсии.

О них мы поговорим позднее. Государственное обеспечение. Пенсии формируются за счет денег из федерального бюджета. Они выплачиваются военным, космонавтам, летчикам при выслуге лет или нанесении вреда их здоровью инвалидности. Также ежемесячная компенсация этого вида может назначаться: людям, пострадавшим в природных катастрофах, и их семьям; социально незащищенным нетрудоспособным неработающим гражданам, которые не могут получать страховую пенсию по ряду причин.

Негосударственное пенсионное обеспечение НПО. Это негосударственная пенсия, которая складывается из: самостоятельных взносов вкладчика, взносов работодателя; дохода, который был получен от инвестиций. К - коэффициент для исчисления размера трудовой пенсии по старости, равный 1, а для исчисления размера трудовой пенсии по инвалидности - с учетом соотношения фактической продолжительности стажа и нормативной. При этом нормативная продолжительность страхового стажа инвалида учитывается по состоянию на день, с которого производится соответствующий перерасчет.

Размер базовой части трудовой пенсии индексируется с учетом темпов роста инфляции в пределах средств, предусмотренных на эти цели в федеральном бюджете и бюджете Пенсионного фонда Российской Федерации на соответствующий финансовый год.

Коэффициент индексации и ее периодичность определяются Правительством Российской Федерации. В соответствии с Федеральным законом РФ «О государственном пенсионном обеспечении» от 15 декабря 2001 г. Социальная пенсия назначается нетрудоспособным гражданам.

Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. От 26 июня 2005 г. Совокупность различных методов финансирования пенсий, а также моделей, на основании которых определяется размер пенсионных выплат с их последующим перераспределением среди страхователей, представляет собой пенсионную систему.

По условиям финансирования различают нефондируемые распределительные и фондируемые накопительные пенсионные системы. Нефондируемые распределительные системы аккумулируют средства из бюджетов государства, профсоюзов, иных источников и затем распределяют их для текущих выплат пенсий.

Они не инвестируют свободные средства, чтобы получить дополнительные денежные поступления. В нефондируемых пенсионных системах налог на фонд зарплаты перечисляется в централизованный пенсионный фонд, средства которого используются для содержания пенсионеров безотносительно их индивидуального трудового вклада.

При начислении пенсии работнику учитываются такие общие показатели, как трудовой стаж, размеры заработка за определенный период времени, льготы. Для фондируемых накопительных пенсионных систем характерно систематическое долгосрочное накопление средств с целью обеспечения выплат пенсий.

Результат поиска

Это позволяет застрахованному лицу, получившему подобное извещение, обратиться к работодателю-страхователю с выяснением причин неуплаты страховых взносов. Задачу по первому этапу информирования застрахованных лиц - о состоянии специальной части индивидуальных лицевых счетов ПФР выполнил в установленный срок. В целях реализации Федерального закона от 24 июня 2002 г. Сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ в 2002 году, составила 37,9 млрд.

Сумма полученного дохода купонов составляет 4,8 млрд. По состоянию на 08. Сумма страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ в 2003 году, составила 33,7 млрд. Сумма полученного дохода купонов в 2003 году составляет 0,8 млрд. В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 08. После определения победителей конкурса Пенсионным фондом РФ был заключен договор со специализированным депозитарием об оказании услуг Пенсионному фонду РФ протокол конкурсной комиссии от 26.

Пенсионным фондом РФ создана инфраструктура, позволяющая осуществлять прием и обработку заявлений от застрахованных лиц по выбору инвестиционного портфеля управляющей компании , охватившая все регионы РФ.

В органах Пенсионного фонда РФ проведена работа по организации приема и обработке заявлений застрахованных лиц. Сформирована нормативная база, регулирующая порядок приема и обработки органами ПФР заявлений о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании. По состоянию на 03. Заключено 17 соглашений о сотрудничестве с кредитными организациями, имеющими разветвленную региональную филиальную сеть. До сведения населения доводится информация о местах и времени приема заявлений.

Во всех органах Пенсионного фонда РФ и организациях, заключивших соглашения о взаимном удостоверении подписей, оформлены специальные стенды, содержащие информацию, необходимую застрахованному лицу для реализации права на выбор инвестиционного портфеля управляющей компании.

Во всех регионах на базе крупных предприятий-работодателей Пенсионным фондом РФ созданы консультационные пункты, в которых застрахованные лица могут получить необходимую информацию для реализации права на выбор инв0естиционного портфеля управляющей компании.

Застрахованные лица могут направить заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании в ПФР по почте либо подать его лично в орган ПФР или организацию, с которой заключено соглашение о взаимном удостоверении подписей. Прием заявлений от застрахованных лиц был завершен 31 декабря текущего года. Пенсионный фонд РФ должен завершить обработку заявлений застрахованных лиц и принять решения по поступившим заявлениям до 1 марта 2004 года.

Чистый финансовый результат, полученный от временного размещения средств страховых взносов 2002 года, будет рассчитан на дату полной реализации ценных бумаг, приобретенных на указанные средства. Чистый финансовый результат будет отражен в специальной части индивидуального лицевого счета застрахованного лица пропорционально сумме страховых взносов, поступивших в Пенсионный фонд РФ в 2002 году в пользу данного застрахованного лица.

До 31 марта 2004 года средства пенсионных накоплений, включающие в себя страховые взносы, поступившие в Пенсионный фонд РФ в 2002 году, и полученный чистый финансовый результат будут переданы в управляющие компании, отобранные по результатам конкурса, в соответствии с заявлениями застрахованных лиц.

Средства пенсионных накоплений застрахованных лиц, не воспользовавшихся правом выбора - в государственную управляющую компанию. Проведенное исследование позволяет сделать следующие общие выводы и предложения: 1.

За годы перестройки и реформ в России много сделано для строительства правового государства. И, в первую очередь, это нашло отражение в изменении механизма пенсионного обеспечения граждан.

Новые «пенсионные» законы действуют уже третий год. За это время размеры пенсий существенно выросли. Это касается всех видов пенсий, в то числе и пенсии по случаю потери кормильца. Конечно, уровень жизни наших пенсионеров несопоставим с уровнем жизни европейцев. Но и пенсионная реформа только набирает обороты. Хотелось бы надеется на то, что лет через десять мы по праву можем называть наше общество гражданским.

Ведь о степени развития демократии в государстве судят прежде всего по уровню жизни пенсионеров и инвалидов. По новому пенсионному законодательству все пенсии разделены на государственные и трудовые в зависимости от источника финансирования - государственной казны либо средств Пенсионного фонда, сформированных за счет отчисления страховых взносов. В этой связи изменен механизм начисления трудовых пенсий - теперь размер пенсии зависит не от продолжительности общего трудового стажа, а от страхового стажа, то есть периода оплачиваемой работы.

Таким образом основную цель пенсионной реформы можно охарактеризовать следующим образом: «от работающих граждан зависит размер их будущей пенсии». Основные виды пенсий в новом пенсионном законодательстве сохранены. В то же время, пенсия, назначаемая педагогическим, медицинским, творческим и другим категориям работникам, ранее именовавшиеся «пенсия за выслугу лет» теперь сформулированы как «досрочная трудовая пенсия по старости».

Вместе с тем на данном этапе пенсионная реформа имеет ряд недостатков. Прежде всего обязанность по уплате страховых взносов возложена на страхователей - работодателей.

И эту обязанность они выполняют не всегда. В этой связи, при назначении пенсии застрахованным лицам - работникам, из их страхового стажа исключаются те периоды, за которые работодатель не перечислял страховые взносы в Пенсионный фонд РФ. Законодатель предусмотрел наложение штрафных санкций на работодателя за непредоставление, просрочку в предоставлении индивидуальных сведений, то есть документов, подтверждающих уплату страховых взносов, за перечисление страховых взносов в неполном объеме.

Однако, данный механизм является несовершенным. В отличии от налогового законодательства, предусматривающего соблюдение досудебного порядка урегулирования споров, пенсионное законодательство такого порядка не предусматривает. Это вызывает ряд коллизий при разрешении данной категории споров в арбитражных судах. В частности, не соблюдение досудебного порядка является основанием к отказу в удовлетворении исковых требований органов Пенсионного фонда РФ.

Таким образом, отсутствие четкого механизма правовой защиты работников от недобросовестности работодателя приводит к нарушению конституционного права работника на социальное обеспечение Какой же выход из сложившейся ситуации? Создание расширенной нормативной базы, регламентирующей порядок привлечения страхователей к ответственности за нарушение пенсионного законодательства.

Немало проблем возникает при назначении досрочных трудовых пенсий по старости, особенно в отношении педагогических и медицинских работников. Противоречивость нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения пенсий данной категории работников несоответствие фактической должности работника должности, указанной в Перечне профессий, дающих право на пенсию, отсутствие статуса государственного или муниципального учреждения и т.

Эта проблема существовала и в период действия старого пенсионного законодательства и до сих пор не разрешена, несмотря на обновившуюся нормативную базу принятие в 2002 г. Список использованной литературы Раздел 1. Нормативно -правовые акты 1. Федеральный закон «Об основах государственной службы Российской Федерации» от 31 июля 1995 г. Федеральный закон «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 г.

Федеральный закон «Об основах обязательного социального страхования» от 16 июля 1999 г. Федеральный закон «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» от 15 декабря 2001 г. Федеральный закон «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» от 15 декабря 2001 г. Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» от 17 декабря 2001 г. Федеральный закон «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне» от 10 января 2002 г.

Положение о признании лица инвалидом, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13 августа 1996 г. Положение о рабочем времени и времени отдыха работников плавающего состава судов речного флота, утвержденное Постановлением Минтруда РФ от 25 мая 1998 г.

Положение о военно-врачебной экспертизе, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 25 февраля 2003 г. Постановление Правительства РФ от 15 марта 2004 г. Книги и статьи 2. Белякин В. Задорожный В.

Пенсионная реформа. Зурабов М. Их называют пенсионными накоплениями. Часть пенсионных взносов от работодателя с 2002 по 2013 годы учитывались на вашем индивидуальном лицевом счете — из них сформировались пенсионные накопления.

С 2014 года власти ввели мораторий: заморозили перечисление средств на накопительную пенсию, и все страховые взносы стали уходить на формирование страховой пенсии. Мораторий действует до конца 2025 года. Накопительная пенсия со взносов работодателя сейчас не формируется ни у кого. Но те деньги, что успели накопиться, а также инвестиционный доход от их размещения, остались за вами и при определенных условиях могут быть прибавкой к страховой пенсии.

Днем обращения за пенсией считается день приема заявления представления о назначении пенсии со всеми необходимыми документами органами социальной защиты. Если заявление со всеми документами пересылается по почте, то днем обращения за пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле места их отправления. Закон закрепил достаточно сложный механизм исчисления пенсий. Во-первых, необходимость определения, корректировки и получения среднемесячного заработка, необходимого для расчета и исчисления трудовых пенсий.

Во-вторых, соответствующий порядок определения размеров трудовых пенсий, которые «привязаны» к среднемесячному заработку пенсионера. Пенсии исчисляются по установленным нормам в процентах к откорректированному, в связи с ростом в Республике Беларусь средней зарплаты рабочих и служащих фактическому заработку, который граждане получали перед обращением за пенсией.

Полученная сумма считается заработком, из которого считается пенсия. Согласно этому Декрету при исчислении трудовых пенсий. Порядок определения заработка для исчисления размеров пенсий пенсионерам, имеющим индивидуальный коэффициент заработка до 1,3 не изменяется. Пенсия исчисляется из среднемесячного фактического заработка за любые 5 лет подряд по выбору обратившегося из последних 15 лет работы уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения независимо от имеющихся перерывов.

Среднемесячный заработок за 5 лет определяется путем деления общей суммы заработка за 60 календарных месяцев работы подряд на шестьдесят.

По желанию обратившегося за пенсией месяцы с неполным числом рабочих дней в связи с поступлением на работу или увольнением учитываются как полные календарные месяцы работы. В тех случаях, когда обратившийся за пенсией проработал менее 5 лет, среднемесячный заработок определяется путем деления общей суммы заработка за календарные месяцы на число этих месяцев.

При назначении пенсий работникам, занятым на сезонных работах, среднемесячный заработок определяется путем деления заработка на 5 полных сезонов на шестьдесят. В случаях, когда в результате стихийных бедствий, аварий, катастроф или других чрезвычайных ситуаций у нанимателей не сохранились документы о фактическом заработке, по желанию обратившегося за пенсией не включается в 15-летний период время работы, за которое не сохранились документы о заработке.

Если документы о фактическом заработке сохранились менее чем за период работы, из заработка за который исчисляется пенсия, заработок за каждый месяц недостающего периода принимается в размере среднего заработка работника соответствующей профессии и квалификации, определяемого в порядке, установленном Советом Министров Республики Беларусь.

Начиная с 1 января 2000 г. Для корректировки среднемесячного фактического среднемесячного заработка при наличии и перерасчете пенсии в связи с ростом средней заработной платы определяется индивидуальный коэффициент заработка пенсионера, получаемый путем соотнесения ежемесячного фактического заработка в установленном периоде и средней заработной платы рабочих и служащих в республике в тех же месяцах, иными словами корректировка производится путем умножения средней заработной платы рабочих и служащих в республике за соответствующий месяц на индивидуальный коэффициент.

Корректировка среднемесячного заработка производится в соответствии с «Положением о порядке корректировки фактического заработка пенсионера при начислении и перерасчете пенсий, и повышения пенсий, исчисленных в минимальном размере, в связи с ростом средней заработной платы», утвержденным постановлением Кабинета Министров Республики Беларусь 31 марта 1995 г. Индивидуальный коэффициент заработка пенсионера — это результат деления среднемесячного фактического заработка, из которого исчислена пенсия, на среднемесячную заработную плату рабочих и служащих в республике за год, в котором исчислена пенсия.

Индивидуальный коэффициент представляет собой число с 5-тью знаками после запятой. В заработок для исчисления пенсии включаются все виды выплат, на которые по действующим правилам начисляются страховые взносы. На все виды выплат, которых нет в указанном перечне, начисляются страховые взносы. Премии и иные виды выплат включаются в заработок за тот месяц, в котором они получены. В заработок для исчисления пенсии включается за соответствующие периоды пособие по временной нетрудоспособности либо сохранившийся за работником средний заработок.

Лицам, подлежащим государственному социальному страхованию при условии уплаты страховых взносов, для исчисления пенсии учитываются суммы, принятые для определения взносов в Фонд социальной защиты населения. В заработок для исчисления пенсий лицам, не подлежащим государственному социальному страхованию лицам, служившим в военизированной охране, в органах специальной связи и горноспасательных частях независимо от ведомственной принадлежности и наличия специального звания , включаются все виды денежного довольствия, аналогичные тем видам оплаты труда, на которые начисляются страховые взносы.

Натуральная оплата труда учитывается исходя из средней цены реализации соответствующей продукции за отчетный период. При исчислении заработка и установлении размера пенсии производится округление сумм. Дробная часть денежной единицы менее половины не учитывается, а более половины округляется в большую сторону. У кого формируется накопительная пенсия: У работников 1967 года рождения и младше, когда их компании направляют страховые взносы на накопительную пенсию.

У мужчин 1953—1966 годов рождения и женщин 1957—1966 годов, чьи работодатели отчисляли деньги на накопительную пенсию с 2002-го по 2004 год.

У выбравших программу государственного софинансирования пенсий когда отчисления делает и сам человек, и его работодатель, и государство. Прием новых участников в программу закончился в декабре 2014 года. У людей, решивших использовать маткапитал, чтобы создать подушку пенсионных накоплений. РИА Новости До конца 2015 года все, кто хотел иметь накопительную часть пенсии, должны были определиться, какая компания будет ей управлять.

А средства «молчунов» - тех, кто не определился или просто проигнорировал выбор - решили автоматически перевести в страховую часть пенсии. Разница в итоге вышла не большой, потому что в 2013 году в России заморозили перечисления в накопительную часть пенсии - все деньги теперь идут в страховую. В последний раз срок заморозки продлили до 2024 года. Для заморозки Госдума принимает законопроект, обязывающий ПФР направлять шестипроцентные отчисления для накопительной части пенсионной системы, которые делают работодатели россиян, в страховую часть.

Таким образом, эти средства идут на выплаты нынешним пенсионерам. Участники программ софинансирования могут увеличивать свою накопительную пенсию самостоятельно.

Оцените статью
Добавить комментарий